창업 & 마인드 (6) 썸네일형 리스트형 스타트업 CEO 가 꼭 알아야 하는 6가지 비밀ㅣ권도균의 스타트업 경영 수업 [스타트업 CEO 가 꼭 알아야 하는 6가지 비밀] 1. 스타트업은 언제 직원을 채용해야 할까? - 본업에서 지속가능한 매출 이익으로 급여를 줄 수 있을 때 직원을 채용하라. - 멋진 아이디어가 있는가? 직접 배워라. 창업의 열정을 빚을 얻거나 직원을 채용하고 관리하는데 쓰지말고, 그 일을 배우는데 쏟아라. - 사업은 자신 또는 공동창업자의 힘으로 핵심요소를 구현할 수 있을 때 하는 것이다. 자신의 힘으로 성공의 초석을 만든 후에 직원을 채용 하라. 2. 어떤 직원을 채용해야 할까? - 대포와 포탄 - 직원을 많이 채용한다고 해서 생산성이 그만큼 올라가는 것이 아니다. 때때로는 더 떨어진다. 그 이유는 바로, 아주 대단한 사람이더라도 실상은 포탄인 경우가 많기 때문이다. 하지만, 여러분의 회사에 필요한 .. 재능이 지혜를 만나 로켓이 되다 | 권도균 프라이머 대표 | 2014. 12. 15. [프라이머가 추구하는 세 가지 가치] 1. 돈보다 경영 - 프라이머 초기에는 2천만원을 지원했다. "에계" 소리를 들었다. - 돈은 중요하지만, 항상 부족할 수밖에 없다. 모두가 항상 돈타령을 한다. (공무원, 대기업, 개인, 비영리단체 모두가 항상 자금이 부족하다고 한다.) - 사람들은 가치를 추구한다고 말을 하지만, 속마음으로는 돈의 힘이 가장 크다고 믿는다. - 하지만, 돈보다 경영이 더 중요하다고 믿는다! - 경영이란, 항상 부족할수밖에 없는 자원(돈, 인재)과 불리할 수밖에 없는 어떤 상황 속에서 탁월한 결과를 내는 지식과 지혜다. - 프라이머는 겉보기에는 돈을 투자해주는 투자회사처럼 보이지만 돈보다 경영이 훨씬 중요하다고 믿고, 창업가들에게 경영을 가르치고 인큐베이팅 하는데 집중한다. 2. 재.. [강연] J.P. 모건 체이스 CEO 하버드 MBA 졸업식 축사 - 제이미 다이먼 youtu.be/nDzbaszBrFU [강연] 성공한 사람과 실패한 사람의 차이 - 일론 머스크 실패한 사람은 포기한 사람이다. 성공한(하는) 사람은, 절대 포기하지 않는 사람이다. youtu.be/Aq2Yov6CIOk [강연] 롤모델을 찾고, 마음의 소리를 따라라. 그리고 140시간씩 일하라. - 댄 페냐(Dan pena) [자존감의 중요성] 자존감이 모든 것의 초석이다. 자존감은 인생 초반의 7-8년 안에 형성된다. [하루빨리 멘토를 찾아라. 당신은 늦었다] 당신이 되고 싶은 사람들이 있는 곳에 가십시오. 20년 30년 후 당신이 되고싶은 모습을 찾으세요. 그리고 지금 그에게 찾아가세요. 당신의 말에 동의해주는 사람이 아니라요. "괜찮아 다시 해보면 되지" "너는 26세 밖에 안됐잖아" "아직 너에겐 인생이 많이 남아있어" 완전히 헛소리다. 인생은 모델링이다. 성공은 반드시 단서를 남긴다. 당신이 닮고 싶은 사람을 찾고, 그 사람이 한 것을 따라하십시오. 소크라테스, 플라톤, 아리스토텔레스가 했듯이요. 2500년 전 그들도 그렇게 했다. 당신은 그들을 찾을 수 있다. [첫인상은 외관에서, 두번째 인상은 입을 열때 결정난다.. [연설] 앞으로 넘어져라(Fall forward) - 덴젤 워싱턴 위험을 감수하지 않으면 가치있는 것을 얻지 못한다. Nothing in life is worthwhile unless you take risks. 앞으로 넘어져라. Fall forward. 레지 잭슨은 선수생활에서 2600번의 삼진을 당했다. 야구 역사상 가장 많은 삼진 기록이다. 하지만 삼진 기록에 대해서는 들어보지 못했을 것입니다. 사람들은 오로지 홈런 기록만 기억하죠. 앞으로 넘어지세요. 토마스 에디슨은 1000번의 실험에서 실패했습니다. 알고 계셨습니까? 저는 몰랐습니다. 왜냐하면 1001번째 실험에서 전구를 발명했기 때문이죠. 앞으로 넘어지세요. 실패한 모든 실험은 성공을 향해 한 걸음씩 나아갑니다. 위험을 감수하셔야 합니다. 이것이 왜 중요한지에 대해서 말씀드리겠습니다. 첫번째, 여러분 인생의.. 이전 1 다음
